Es el profesional a cargo de la Vigilancia de la Salud de los trabajadores, la vigilancia puede ser individual o colectiva. Es obligatorio contar con médico ocupacional, sin embargo, en la mayoría de casos no se exige la presencia física, sin embargo, se debe cumplir con las actividades y documentos de acuerdo a norma.

 La RM 571-2014 MINSA precisa que:

1. Empresas con más de 500 trabajadores, se deberá garantizar permanencia del médico ocupacional mínimamente 6 horas diarias por 5 días a la semana
2. Empresas con 500 o menos trabajadores, la vigilancia de salud estará a cargo del médico ocupacional, sin la exigencia de un mínimo de horas presenciales

CONFORME A LA NORMA RM 004-2014 MINSA EL MEDICO OCUPACIONAL SOLO ES EL QUE CUMPLE LOS SIGUIENTES:

1)MÉDICO CIRUJANO CON SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA DEL TRABAJO O MEDICINA OCUPACIONAL (TITULADO Y HABILITADO POR CMP) o:

2)MÉDICO CIRUJANO CON MÁSTER EN SALUD OCUPACIONAL (TITULADO Y HABILITADO POR CMP)

El 04 de setiembre de 2018 feneció el plazo excepcional que permitía ejercer de médico ocupacional a un médico estudiante, egresado de maestría o con diplomado conforme a la RM 763-2017 MINSA

¿Qué funciones tiene el médico ocupacional?

• Implementación y dar seguimiento al Plan Anual de Salud Ocupacional y los Programas de Salud Ocupacional (mínimo 02)
• Informar resultados de exámenes ocupacionales a los trabajadores
• Capacitaciones de salud ocupacional (Ej.: Capacitación en Ergonomía, Capacitación de Estilo de Vida Saludable, Capacitación de Prevención de lesiones musculoesqueléticas, etc.)
• Investigación y prevención de enfermedades ocupacionales
• Seguimiento a los Accidentes de Trabajo para optimizar el retorno
• Estadísticas epidemiológicas de Indicadores en Salud Ocupacional
• Realizar la auditoría a clínicas ocupacionales
• Responsable de archivo de exámenes médicos ocupacionales y de los registros a su cargo
• Realizar el informe técnico anual de la Vigilancia de la salud de los trabajadores

 Avant Salud ofrece la mejor relación calidad-precio, brindando el médico ocupacional en cumplimiento de la norma según el tipo de empresa.